pg电子游戏app的人才理念
紧密围绕“建立一个世界级的全球经营制药公司”的战略目标，坚持“人才是企业第一资源”的理念，遵循“用好现有人才、稳定肯干人才、吸引急需人才、培养未来人才”的原则，建立一套科学的人才选拔、任用、培养、考核、激励的管理制度和机制，以做好五类人才队伍建设：
人才管理
针对不同岗位员工设计不同培训路径，满足各种人才发展需求，让员工进步脚本跟上企业前进步伐。针对部分员工个人能力与兴趣，设置转岗，下沉锻炼等手段。同时针对优秀人才，在体系内进行流动，一方面满足人员量能的变化，另一方面实现人才的多层次多维度交流提升。
